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清远发展“过夜游”大有可为

时间:2015-08-12 12:00来源:未知 作者:sanwn 点击:

鼓励2.5天弹性休假

  近日,国务院发文《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》(下称《意见》)鼓励旅游消费,提出各级政府要制定带薪休假实施细则或计划,抓好落实;在稳定全国统一的既有节假日前提下,可将带薪休假与本地传统节日结合,错峰休假;建议有条件的单位可优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末结合外出度假。

  业内人士看好弹性休假红利

  《意见》明确要求,大力开发休闲度假旅游产品。鼓励社会资本大力开发温泉、滑雪、滨海、海岛、山地、养生等休闲度假旅游产品。重点依托现有旅游设施和旅游资源,建设一批高水平旅游度假产品和满足多层次多样化休闲度假需求的国民度假地。坚持乡村旅游个性化、特色化发展方向。立足当地资源特色和生态环境优势,突出乡村生活生产生态特点,深入挖掘乡村文化内涵,开发建设形式多样、特色鲜明、个性突出的乡村旅游产品,举办具有地方特色的节庆活动。

  以上所提及的发展方向都与清远旅游业息息相关,可以说为清远旅游进一步发展带来利好消息。清远市旅游局办公室主任刘云龙表示,一旦带薪休假和2.5天弹性休假方式落实了,对清远旅游夏季市场将起到很好的促进作用。他认为,清远旅游一大特色是夏季的漂流,周末休息时间长了,能有效形成错峰休假,避免大量游客在夏季的法定节假日集中出游。同时,也将促进清远过夜游人数的增长,更能激发周边城市来清远旅游和消费的热情。

  对此,清远市旅行社行业协会会长、清远市新里程旅行社总经理向春明认为,一方面,2.5天弹性休假在一定程度上缓解了“周末经济”压力;另一方面,对以珠三角为主的省内游客而言,多了半天的缓冲时间,短线旅游可选范围更广,尤其对三连一阳等偏远地区游客增长发展有良好的促进作用。对此,向春明表示,旅行社将特别增加一些两天半清远游的短线项目。

  留住“过夜客”清远还需努力

  7月初,清远市旅游局发布了《清远市游客满意度调查和旅游投诉情况通报》。报告显示,清远市2015年第二季度(4—6月)游客对整体旅游环境的文明程度、城市卫生及城市配套的满意度为78.57%,较上一季度下降了1.13个百分点。与游客满意度整体下降相比,第二季度的旅游投诉情况有所好转,共接到7宗投诉,整体较第一季度减少50%。

  旅游业的发展涉及供需两个方面,一个是充足的旅游休闲时间,另一方面是旅游地的基础设施建设、公共服务水平等。从市旅游局二季度通报的情况来看,清远整个城市对旅游的配套支持十分不足。对此,有业内人士认为,城市配套不应与旅游发展割裂,即便有了充足的旅游休闲时间,但城市服务接待能力不足也会削弱客人留下来的意愿,“客人周五下午出发,本可以在清远逗留两天两夜,但可能因为城市各方面的接待能力不足,就会提前离去。要改变这种一天来回的局面,清远除了要开发多元素的旅游项目外,提升城市服务接待能力非常有必要。”

  南方日报记者 戚莹莹

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  弹性休假让人向往 市民却怕成为概念

  去年带薪休假的提出让不少人振奋了一阵,今年国办又开始鼓励“有条件的单位可优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末结合外出度假”,国家正在进一步激活旅游业发展,假期越来越多,也越来越让人期盼。

  在采访中,一些企业负责人表示,职工带薪休假在短期内不好落实,但是2.5天的弹性休假在非工作旺季还是可以安排的。

  对于工薪阶层来说,“鼓励2.5天弹性休假”的消息一出,大家都很受振奋,但也有不少人问,鼓励的是有条件的单位,并不是所有单位,会不会最终这个只会成为一个概念,而始终没能落实?有网友认为,有些私人单位甚至连双休都不能落实,稍微好一点的按照长短周来休假(即一周单休一周双休),谈何弹性休假?!采访中,记者发现,让外人羡慕的机关、企事业单位也未必能完全落实带薪休假。刘先是清远市直机关的一名公务员,从2010年毕业考上公务员至今,他表示从未享受过完整年假,加班也是常事。他认为鼓励“2.5天弹性休假”的提出固然是很好,但如果并没有提出细则,仅仅是针对有条件的单位鼓励休假,那像他们一年忙到头的单位,可能就无缘这样的假期,“2.5天弹性休假”也只能是概念了。

 

本文章自南方日报

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